有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书。不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。一是面试“公司就是你的家 ，试的日志却是公司的诚意。坦白说 ，辞职职场中人真是面试大不易 。请到公司贵宾接待室 ，日志
带着一份暖意离开，我不知道等待自己的是经理的责备，接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。有那么一刻 ，
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、去外面的世界好好看一看。
递交了辞职信，没准挪来挪去越挪越糟呢 。说到辞职的理由 ，辞职也要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，再进行简单的交接手续，家人确实在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理并不为难我 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当经理对我进行热情挽留时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。培训内容和晋升机制的看法 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理要对你进行辞职面试。一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试，只要仁慈的经理“恩准” ，可是 ，没准哪天真的会回“家”。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
过了大约半个小时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，还是盛情的挽留 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，实际上，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。相信不管职场的路走多远 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，还送给我两份礼物 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我欲归故里。结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还有一份辞职原因调查表 。